How does abusive supervision restrict employees’ feedback-seeking behavior?

  • Chuangang Shen
  • , Jing Yang
  • , Peixu He
  • , Yenchun Jim Wu*
  • *此作品的通信作者

研究成果: 雜誌貢獻期刊論文同行評審

31 引文 斯高帕斯(Scopus)

指紋

深入研究「How does abusive supervision restrict employees’ feedback-seeking behavior?」主題。共同形成了獨特的指紋。

INIS

Psychology