Core self-evaluations, perceived organizational support, and work-related well-being: Testing a moderated mediation model
- Hui Hsien Hsieh
- , Yung Chuan Wang
- , Jie Tsuen Huang*
*此作品的通信作者
研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
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引文
斯高帕斯（Scopus）