雙生涯女性優勢中心生涯適應諮商模式之建構研究

王 玉珍, 田 秀蘭(Hsiu-Lan Tien), 吳 麗琴

研究成果: 雜誌貢獻期刊論文同行評審

摘要

本研究目的在建構雙生涯女性優勢中心生涯適應諮商模式。研究對象為10名雙生涯女性,年齡介於28至47歲(平均年齡為38.8歲)。由第一位研究者擔任心理師角色,對參與者進行6到8次諮商,期間進行1-2次的人際歷程訪談瞭解諮商經驗。本研究係以任務分析方法建構諮商模式,資料蒐集方法是個別諮商與人際歷程訪談,所得逐字稿資料以發現取向質性方法進行分析。結果歸納出正向情感、適應力、夢想目標等13項優勢力量,並建構出包含四大巨集、十大段落及二十九個細項的諮商模式。四大巨集為探索評估、深化覺察、改變以及行動等巨集。十大段落分別為:(1)諮商的開始;(2)陳述困擾問題;(3)探索、評估、認識成長經驗與現在生活角色的內涵與影響;(4)洞察自我內在價值與需求,統整正負向經驗;(5)覺察型塑社會文化與性別經驗的內涵;(6)覺察角色間衝突與既有因應方式;(7)優勢的萃取和應用;(8)重新架構;(9)創意與創造;以及(10)行動等段落。根據結果提出組型結構與諮商流程圖。最後依據結果進行討論,並提出建議以供未來研究與實務工作者參考。
原文繁體中文
頁(從 - 到)1-35
頁數35
期刊中華輔導與諮商學報
發行號29
DOIs
出版狀態已發佈 - 2011

Keywords

  • 生涯適應
  • 生涯諮商
  • 任務分析
  • 雙生涯女性
  • 優勢中心取向
  • career adjustment
  • career counseling
  • dual-career women
  • strength-centered counseling

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