跨越「雇」事:新移民女性微型創業經驗

林 億玫(Yi-Mei Lin), 潘 淑滿(Shu-Man Pan)

研究成果: 雜誌貢獻文章同行評審

摘要

相較於本籍女性,新移民進入勞動市場面對較多個人與結構限制,為瞭解決家計困境、兼顧照顧需求,具有機動性微創成為突破困境與發展主體選項。本文訪問八位從事微創新移民,探討新移民在從事微創過程中,性別、階級和族群象徵的意涵,如何展現在微創抉擇、經驗、與遭遇困難時之策略因應。結果發現:新移民的微創是理性抉擇,為生活所迫、承繼家族產業或追求個人主體皆有,創業資金來自個人積蓄或夫家支持,個人擁有技術與過去生活經驗是重要人力與社會資本。創業結果不僅改善家庭經濟,更增加個人自信,和部分翻轉家庭權力關係。新移民的微創仍難擺脫性別化角色,階級對微創行動的影響有待釐清,跨國人口流動形塑另類「飛地市場」現象。根據研究結果,本文提出多項關於新移民創業輔導機制與實務策略之建議。
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頁(從 - 到)1-48
頁數48
期刊社會政策與社會工作學刊
20
發行號1
出版狀態已發佈 - 2016

Keywords

  • 微型創業
  • 新移民女性
  • 飛地市場
  • 理性抉擇理論
  • 創業輔導方案
  • Micro-enterprise
  • immigrant women
  • enclave market
  • rationalchoice theory
  • entrepreneurship monitoring program

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