跨越「雇」事：新移民女性微型創業經驗

相較於本籍女性，新移民進入勞動市場面對較多個人與結構限制，為瞭解決家計困境、兼顧照顧需求，具有機動性微創成為突破困境與發展主體選項。本文訪問八位從事微創新移民，探討新移民在從事微創過程中，性別、階級和族群象徵的意涵，如何展現在微創抉擇、經驗、與遭遇困難時之策略因應。結果發現：新移民的微創是理性抉擇，為生活所迫、承繼家族產業或追求個人主體皆有，創業資金來自個人積蓄或夫家支持，個人擁有技術與過去生活經驗是重要人力與社會資本。創業結果不僅改善家庭經濟，更增加個人自信，和部分翻轉家庭權力關係。新移民的微創仍難擺脫性別化角色，階級對微創行動的影響有待釐清，跨國人口流動形塑另類「飛地市場」現象。根據研究結果，本文提出多項關於新移民創業輔導機制與實務策略之建議。