意識型態與溝通

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摘要

意識型態常引導人們固著於某種立場而產生排他性。在行政溝通上，意識型態的爭執是無可避免的。如何解決意識型態的爭執？本文提出了辦法。

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TY - JOUR

T1 - 意識型態與溝通

AU - 黃, 乃熒

PY - 1994

Y1 - 1994

N2 - 意識型態常引導人們固著於某種立場而產生排他性。在行政溝通上，意識型態的爭執是無可避免的。如何解決意識型態的爭執？本文提出了辦法。

AB - 意識型態常引導人們固著於某種立場而產生排他性。在行政溝通上，意識型態的爭執是無可避免的。如何解決意識型態的爭執？本文提出了辦法。

U2 - 10.6437/EM.199404.0035

DO - 10.6437/EM.199404.0035

M3 - 期刊論文

SN - 1562-5818

SP - 35

EP - 37

JO - 師友月刊

JF - 師友月刊

IS - 322

ER -