專案詳細資料
說明
依據本研究背景與動機,本研究旨在探索校長領導人文力量之現象,且從校長對學校利害關係人進行賦權,作為變革的人性假定,開發人類的潛能,激發變革的行動能量,促進學校變革的成功。但是,校長領導人文力量也會衍生利害關係人的變革抗拒政治,而變革抗拒政治化解的策略運用,能顯揚校長領導人文力量的變革效用,依此本研究完成五個目的:(一)校長領導人文力量的現況;(二)校長領導人文力量對組織目標實踐動力的影響;(三)校長領導人文力量衍生利害關係人的變革抗拒政治;(四)校長領導人文力量之變革抗拒政治的化解策略;(五)校長領導人人力量經由變革抗拒政治及其化解策略,對於組織目標實踐動力的影響。
狀態 | 已完成 |
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有效的開始/結束日期 | 2022/08/01 → 2024/07/31 |