不同工作模式下即時通訊使用之影響

本研究探討不同工作模式下，包括：傳統工作模式與遠距工作模式，對於企業領導者與員工而言，即時通訊使用行為所造成的影響。Covid-19造成的全球經營環境劇變，除了辦公室模式，遠距工作模式也成為工作模式的常態，因此組織的管理者、人力資源專業人員與在職工作者都需要了解在不同工作模式下，即時通訊是有助於工作的重要資源，或者是可能阻礙工作的壓力源。