跳至主導覽
跳至搜尋
跳過主要內容
國立臺灣師範大學 首頁
專家資料申請/更新
English
中文
首頁
個人檔案
研究單位
研究成果
研究計畫
新聞/媒體
資料集
學術活動
得獎記錄
學生論文
按專業知識、姓名或所屬機構搜尋
查看斯高帕斯 (Scopus) 概要
林 怡君
副教授兼所長
國際人力資源發展研究所
電話
(02)7749-1841
電子郵件
lin.hrd
ntnu.edu
tw
h-index
h10-index
h5-index
350
引文
6
h-指數
按照存儲在普爾（Pure）的出版物數量及斯高帕斯（Scopus）引文計算。
83
引文
3
h-指數
按照存儲在普爾（Pure）的出版物數量及斯高帕斯（Scopus）引文計算。
20
引文
1
h-指數
按照存儲在普爾（Pure）的出版物數量及斯高帕斯（Scopus）引文計算。
2003
2022
每年研究成果
概覽
指紋
網路
研究計畫
(5)
研究成果
(15)
類似的個人檔案
(11)
指紋
查看啟用 Yi-Chun Jane Lin 的研究主題。這些主題標籤來自此人的作品。共同形成了獨特的指紋。
排序方式
重量
按字母排序
INIS
taiwan
90%
performance
78%
employees
70%
resource development
66%
adjustments
66%
resources
52%
humans
52%
learning
38%
values
36%
boundary conditions
33%
asia
33%
orientation
33%
contracts
33%
bridges
33%
attitudes
33%
conferences
33%
philippines
33%
data
30%
mediation
26%
management
18%
design
18%
surveys
18%
regression analysis
12%
gain
12%
workers
12%
reviews
8%
universities
6%
manufacturing
6%
moderators
6%
hypothesis
6%
correlations
6%
maintenance
6%
capital
6%
dimensions
6%
stabilization
6%
levels
6%
education
6%
industry
6%
drawing
6%
Psychology
Cultural Intelligence
100%
Job
66%
Humans
55%
Loneliness
33%
Resilience
33%
Job Adaptation
33%
Attitudes
33%
Personality
33%
Cross Cultural Adjustment
33%
Goal Orientation
33%
Emotional Intelligence
33%
Mediation Model
25%
Methodology
22%
Hierarchical Regression
19%
Practitioners
16%
Regression Analysis
13%
Resources
13%
Questionnaires
13%
Conservation of Resources
8%
Education Program
8%
College Students
5%
Language Ability
5%
Research
5%
Goals
5%
Goal Setting
5%
Abilities
5%
Social Sciences
Human Resources Development
66%
Training Design
33%
Human Resources
33%
Professional Personnel
33%
Asia
33%
Academy
33%
Workplace
33%
Perspective
33%
Social Network
33%
Conferences
33%
Contribution
8%
Innovation
8%
Cultural Activities
8%
Workshop
8%
