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查看斯高帕斯 (Scopus) 概要
林 舒柔
全球經營與策略研究所教授兼AACSB認證工作小組執行長
全球經營與策略研究所
企業管理學系
https://orcid.org/0000-0001-9554-3240
電話
(02)7749-3306
電子郵件
lin.sj
ntnu.edu
tw
網站
https://www.mgt.ntnu.edu.tw/%E6%9E%97%E8%88%92%E6%9F%94
h-index
h10-index
h5-index
593
引文
8
h-指數
按照存儲在普爾（Pure）的出版物數量及斯高帕斯（Scopus）引文計算。
313
引文
3
h-指數
按照存儲在普爾（Pure）的出版物數量及斯高帕斯（Scopus）引文計算。
3
引文
1
h-指數
按照存儲在普爾（Pure）的出版物數量及斯高帕斯（Scopus）引文計算。
2001
2022
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排序方式
重量
按字母排序
Business & Economics
Strategic Issues
100%
Corporate Venturing
64%
Machiavellianism
62%
Systems Integrator
61%
Counterproductive Work Behavior
60%
Multiple Agents
60%
Knowledge Acquisition
59%
Organizational Culture
59%
Ambidexterity
53%
Production Networks
53%
Online Communities
50%
Managers
50%
Top Management Teams
49%
Firm Strategy
48%
Partnering
48%
Dynamic Environment
47%
Linkage
43%
Exploitation
39%
Business Performance
37%
Paradox
34%
Innovation
33%
Inference
33%
Epistemology
28%
Family Business
24%
Threat
23%
China
22%
Employees
21%
Psychological Contract
20%
Social Learning
19%
Investment Portfolio
19%
Employee Behaviour
19%
Interpersonal Communication
18%
Learning Process
18%
Personality Traits
18%
Violations
16%
Contingency Approach
14%
Investing
14%
Simulation Model
14%
Employee Personality
13%
Employee Emotion
13%
Organizational Learning
13%
Computational Model
13%
Organizational Behaviour
13%
Learning Transfer
13%
Vertical Linkages
13%
Dimensionality
12%
Knowledge Transfer
12%
Dynamism
12%
Conformism
12%
Majority Rule
11%
Social Sciences
psychiatrist
45%
medication
38%
physician
33%
hospital physician
33%
manager
31%
drug
30%
health insurance
23%
gender
21%
management
21%
interaction
20%
Taiwan
18%
social factors
18%
Group
13%
majority rule
12%
voting
7%
determinants
6%
threat
5%
experience
5%
