Cheng-Chieh ALLAN Lu – 研究計畫 — 國立臺灣師範大學

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使用中

調節式中介模型探討員工拒絕使用AI之影響因子
Lu, C. A.
2022/08/01 → 2023/07/31
研究計畫: 政府部門 › 科技部計畫
已完成
領導部屬交換理論對員工工作塑造之影響：文化價值與未來工作自我是否有調節作用
Lu, C. A.
2020/08/01 → 2021/07/31
研究計畫: 政府部門 › 科技部計畫

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心理契約違反對組織認同之影響：領導部屬交換關係與世代差異是否有調節作用
Lu, C. A.
2019/08/01 → 2020/07/31
研究計畫: 政府部門 › 科技部計畫

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工作塑造對員工建言行為之影響: 工作倫理氣氛是否有調節作用
Lu, C. A.
2018/08/01 → 2019/07/31
研究計畫: 政府部門 › 科技部計畫

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文化價值取向對員工建言行為之影響: 領導部屬交換理論是否有調節作用
Lu, C. A.
2017/08/01 → 2018/07/31
研究計畫: 政府部門 › 科技部計畫

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