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查看斯高帕斯 (Scopus) 概要
盧 承杰
助理教授
國際人力資源發展研究所
電話
(02)7749-3635
電子郵件
allanlu71429
ntnu.edu
tw
h-index
h10-index
h5-index
948
引文
11
h-指數
按照存儲在普爾（Pure）的出版物數量及斯高帕斯（Scopus）引文計算。
946
引文
11
h-指數
按照存儲在普爾（Pure）的出版物數量及斯高帕斯（Scopus）引文計算。
193
引文
4
h-指數
按照存儲在普爾（Pure）的出版物數量及斯高帕斯（Scopus）引文計算。
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指紋
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排序方式
重量
按字母排序
Business & Economics
Authenticity
31%
Behavioral Intention
94%
Brand Choice
45%
Brand Equity
37%
Business Travellers
48%
Comparative Study
33%
Conceptual Model
44%
Cross-cultural Comparison
99%
Cultural Values
36%
Destination
27%
Destination Image
34%
Dissatisfaction
37%
Ecotourism
43%
Emotional Exhaustion
22%
Employee Satisfaction
19%
Employee Turnover
20%
Employee Voice
93%
Employees
41%
Environmental Values
16%
Ethical Work Climate
59%
Generational Differences
49%
Green Hotel
52%
Hospitality Employees
51%
Hotel Employees
56%
Hotels
59%
Individual Characteristics
15%
Information Search Behavior
50%
Job Burnout
50%
Job Satisfaction
45%
Job Turnover
68%
Leader-member Exchange
41%
Leisure
35%
Materialism
44%
Mediation
48%
Millennials
21%
Moderating Effect
25%
Organizational Citizenship Behavior
37%
Organizational Identification
72%
Person-organization Fit
31%
Restaurants
33%
Sensation Seeking
53%
Supervisors
30%
Taiwan
44%
Tourism
50%
Traits
31%
Travellers
73%
Turnover Intention
74%
Value Orientations
43%
Voice Behavior
100%
Work Engagement
41%
Earth & Environmental Sciences
advertisement
60%
book
20%
bootstrapping
8%
bus
26%
carbon
12%
citizenship
54%
climate
19%
cognition
6%
comparison
44%
ecotourism
41%
effect
32%
environmental values
46%
equity
40%
information processing
10%
information source
14%
methodology
13%
modeling
7%
premium
10%
radio
10%
regression analysis
7%
services
26%
test
21%
tolerance
5%
tourism
83%
travel
21%
turnover
65%
vigor
15%
willingness to pay
10%
Social Sciences
baby
17%
burnout
36%
collectivism
10%
customer
6%
employee
44%
exchange theory
11%
intercultural comparison
43%
job satisfaction
17%
literature
11%
materialism
43%
parasocial interaction
59%
personality
26%
premium
40%
promotion
5%
recipient
12%
regression
9%
regression analysis
5%
reinforcement
6%
Taiwan
13%
Tourism
42%
turnover
36%
uncertainty
6%
value-orientation
39%
website
5%
willingness to pay
46%
