Cheng-Chieh ALLAN Lu — 國立臺灣師範大學

查看斯高帕斯 (Scopus) 概要

電話(02)7749-3635
電子郵件allanlu71429ntnu.edutw

h-index
h10-index
h5-index

每年研究成果

如果您對這些純文本內容做了任何改變，很快就會看到。

與 UN SDG 相關的專業知識

聯合國會員國於 2015 年同意 17 項全球永續發展目標 (SDG)，以終結貧困、保護地球並確保全體的興盛繁榮。此人的作品有助於以下永續發展目標：

指紋

查看啟用 Cheng-Chieh ALLAN Lu 的研究主題。這些主題標籤來自此人的作品。共同形成了獨特的指紋。

1 類似的個人檔案

1 使用中
4 已完成

調節式中介模型探討員工拒絕使用AI之影響因子
Lu, C. A.
2022/08/01 → 2023/07/31
研究計畫: 政府部門 › 科技部計畫
領導部屬交換理論對員工工作塑造之影響：文化價值與未來工作自我是否有調節作用
Lu, C. A.
2020/08/01 → 2021/07/31
研究計畫: 政府部門 › 科技部計畫

檔案
心理契約違反對組織認同之影響：領導部屬交換關係與世代差異是否有調節作用
Lu, C. A.
2019/08/01 → 2020/07/31
研究計畫: 政府部門 › 科技部計畫

檔案
工作塑造對員工建言行為之影響: 工作倫理氣氛是否有調節作用
Lu, C. A.
2018/08/01 → 2019/07/31
研究計畫: 政府部門 › 科技部計畫

檔案
文化價值取向對員工建言行為之影響: 領導部屬交換理論是否有調節作用
Lu, C. A.
2017/08/01 → 2018/07/31
研究計畫: 政府部門 › 科技部計畫

檔案

13 期刊論文

Parasocial Interaction, Destination Personality Fit and Consumers’ Behavioral Intentions: The Case of TV Shopping
Lu, C. Y. & Lu, A. C. C., 2022 8月, 於: Sustainability (Switzerland). 14, 15, 9476.
研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審

開啟存取
Drivers of hotel employee's voice behavior: A moderated mediation model
Cheng Chieh Lu, A. & Lu, L., 2020 2月, 於: International Journal of Hospitality Management. 85, 102340.
研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
24 引文斯高帕斯（Scopus）
Ethical work climate, organizational identification, leader-member-exchange (LMX) and organizational citizenship behavior (OCB): A study of three star hotels in Taiwan
Teng, C. C., Lu, A. C. C., Huang, Z. Y. & Fang, C. H., 2020 1月 13, 於: International Journal of Contemporary Hospitality Management. 32, 1, p. 212-229 18 p.
研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
61 引文斯高帕斯（Scopus）
A comparative study of the determinants of business and leisure travellers' satisfaction and dissatisfaction
Xu, X., Li, Y. & Chieh Lu, A. C., 2019, 於: International Journal of Services and Operations Management. 33, 1, p. 87-112 26 p.
研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
6 引文斯高帕斯（Scopus）
Drivers of consumers’ behavioral intention toward green hotels
Teng, C. C., Lu, A. C. C. & Huang, T. T., 2018, 於: International Journal of Contemporary Hospitality Management. 30, 2, p. 1134-1151 18 p.
研究成果: 雜誌貢獻 › 期刊論文 › 同行評審
71 引文斯高帕斯（Scopus）

Cultural Value Orientation and Hospitality Employee Voice Behavior: The Moderating Role of Leader–Member Exchange (LMX)
Lu, C. A. (Creator) & Gursoy, D. (Creator), SAGE Journals, 2023
DOI: 10.25384/sage.c.6409000, https://sage.figshare.com/collections/Cultural_Value_Orientation_and_Hospitality_Employee_Voice_Behavior_The_Moderating_Role_of_Leader_Member_Exchange_LMX_/6409000
資料集: Dataset
Cultural Value Orientation and Hospitality Employee Voice Behavior: The Moderating Role of Leader–Member Exchange (LMX)
Lu, C. A. (Creator) & Gursoy, D. (Creator), SAGE Journals, 2023
DOI: 10.25384/sage.c.6409000.v1, https://sage.figshare.com/collections/Cultural_Value_Orientation_and_Hospitality_Employee_Voice_Behavior_The_Moderating_Role_of_Leader_Member_Exchange_LMX_/6409000/1
資料集: Dataset