跳至主導覽
跳至搜尋
跳過主要內容
English
中文
首頁
個人檔案
研究單位
研究成果
研究計畫
新聞/媒體
學術活動
得獎記錄
按專業知識、姓名或所屬機構搜尋
國際人力資源發展研究所
國立臺灣師範大學
國際與社會科學學院
概覽
指紋
網路
個人檔案
(3)
研究成果
(45)
指紋
查看啟用 國際人力資源發展研究所 的研究主題。這些主題標籤來自此機構會員的作品。共同形成了獨特的指紋。
Taiwan
Business & Economics
Human Resource Development
Business & Economics
Employability
Business & Economics
Cross-cultural Adjustment
Business & Economics
Cultural Intelligence
Business & Economics
Human Resources
Business & Economics
Training Design
Business & Economics
Expatriates
Business & Economics
網路
國家層面的近期外部共同作業。通過按一下圓點深入探索詳細資料。
概要
張 媁雯
changw@ntnu.edu.tw
國際人力資源發展研究所
人員:
学者
2003
2020
林 怡君
lin.hrd@ntnu.edu.tw
國際人力資源發展研究所
人員:
学者
2003
2020
葉 俶禎
rosayeh@ntnu.edu.tw
國際人力資源發展研究所
人員:
学者
2003
2017
研究成果
每年研究成果
2003
2020
406
引文
12
h-指數
36
文章
5
會議貢獻
2
章节
1
Conference article
1
更多
1
综述文章
每年研究成果
每年研究成果
Experiencing career plateau on a committed career journey: a boundary condition of career stages
Lin, Y. C.
& Chen, A. S. Y.,
2020
, (接受/付印)
於:
Personnel Review.
研究成果
:
雜誌貢獻
›
文章
›
同行評審
Career Stage
Boundary Conditions
Continuing Education
Practice Management
Employability
Automatic assessment of individual culture attribute of power distance using a social context-enhanced prosodic network representation
Tsai, F. S., Yang, H. C.,
Chang, W. W.
& Lee, C. C.,
2018 一月 1
,
於:
Proceedings of the Annual Conference of the International Speech Communication Association, INTERSPEECH.
2018-September
,
p. 436-440
5 p.
研究成果
:
雜誌貢獻
›
Conference article
›
同行評審
Culture
Social Context
Attribute
Network architecture
Visualization
1
引文 斯高帕斯(Scopus)
Breach or bridge your career? Understanding the relationship between career plateau and internal employability
Lin, Y. C.
, Chen, A. S. Y. & Lai, Y. T.,
2018 八月 6
,
於:
Personnel Review.
47
,
5
,
p. 991-1007
17 p.
研究成果
:
雜誌貢獻
›
文章
›
同行評審
Employability
Contracts
Breach
Psychological Contract Breach
Psychology
6
引文 斯高帕斯(Scopus)