From West to East: Adoption of Western Measurement Scales in Taiwan's Organizational Research

葉 俶禎(Rosa Chu-Chen Yeh), 林 朱燕(Chu-Yen Lin), 陳 淑媛(Shu-Yuan Chen)

Research output: Contribution to journalArticle

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Abstract

組織研究學者常採用現有的量表進行研究。但是,如果缺乏適當的驗證程序,這種做法是值得商榷的。本研究調查了台灣學術研究的實務,以確認這個問題的嚴重性。調查的對象是於2004年至2008年間在台灣主要學術刊物上所發表,並包含潛在構念的組織研究論文。本研究自146個組織研究中找到791個潛在研究構念;其中,263個構念的測量是直接翻譯自現有的國外量表,352個則是採用改編後的國外量表。在該期間,組織承諾,工作滿意度和績效是台灣最常見的研究構念。本研究發現,大多數使用現有西方量表對台灣樣本所進行的研究並未報告適當的量表驗證程序,以確保測量的等值性。文內對這些研究結果的意涵進行了討論,並提供建議以改善組織研究的嚴謹性。
Original languageEnglish
Pages (from-to)253
JournalAsia Pacific Management Review
Volume19
Issue number3
DOIs
Publication statusPublished - 2014

    Fingerprint

Keywords

  • 組織研究
  • 研究工具
  • 量表效度驗證
  • TSSCI期刊
  • 臺灣
  • Organizational research
  • research instrument
  • scale validation
  • TSSCI
  • Taiwan

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