Abstract
目的:一、探討知覺與喜愛教練領導行為的一致性對內在動機及滿意度的預測;二、探討知覺與喜愛運動動機氣候的一致性對內在動機及滿意度的預測。方法:以58名社會女子甲組籃球聯賽的選手對受試對象,平均年齡為21.24±3.47歲。受試者在非比賽期間填寫基本資料表、運動領導量表、知覺運動動機氣候量表、運動動機量表與滿意度量表。結果:由多元階層迴歸分析發現:一、知覺工作氣候及「知覺訓練與指導×喜愛訓練與指導」是內在動機之主要預測變項。二、知覺民主行為、知覺專制行為、喜愛專制行為及「知覺民主行為×喜愛民主行為」是滿意度之主要預測變項。結論:在教練領導行為方面,並未完全支持多元領導模式的一致性假設,僅在訓練與指導的交互作用對內在動機的預測上符合一致性假設。而在運動動機氣候方面,並未有任何顯著的交互作用產生,證實了知覺與喜愛運動動機氣候問並沒有「一致性」的存在,結果符合成就目標理論的觀點。
Original language | Chinese (Traditional) |
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Pages (from-to) | 85-101 |
Number of pages | 17 |
Journal | 體育學報 |
Volume | 39 |
Issue number | 4 |
DOIs | |
Publication status | Published - 2006 |