當測驗碰上情境：情境判斷測驗與自陳量表在量表發展上之比較

情境判斷測驗（situational judgment test，以下簡稱SJT）係模擬真實工作場域的各種問題情境，要求受測者從不同的選項中進行作答，從而反應出受測者所具備的知識、能力，或是人格特質或態度傾向的一種測驗形式，其主要特色在於擬真情境的試題設計與生態效度。然而，SJT的本質卻有別於自陳量表，導致難以符合傳統量表發展所規範的條件。儘管如此，學者仍致力發展出一套適合SJT的試題建構方式。因此，本研究從量表發展的試題產生、項目分析與建構效度之三階段觀點，比較SJT與傳統自陳量表的異同，並於比較過程中根據相關文獻，釐清SJT的設計要求並探討相關之議題，最後總結本文的比較與討論結果，以提供研究與實務上的建議。