有線電視產業市場動能與系統員工工作滿意度之關連性研究

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

本研究以全台59家有線電視系統5,179位員工為研究對象,探討有線電視產業之市場動能因素(包括產權結構、資金來源、企業型態、市場類型、組織規模、與營業規模)與系統員工之工作滿意度的關聯性。研究結果發現,有線電視系統的企業型態、市場類型、營業規模,以及組織規模等,皆是影響系統員工工作滿意度的市場動能要素,其中又以企業型態為最重要,但資金來源與產權類型卻對系統員工的工作滿意度無顯著影響。
Original languageChinese
Pages (from-to)1-30
Number of pages30
JournalMass Communication Research
Issue number112
Publication statusPublished - 2012

Cite this

@article{a74bc4cda5c14723b56b5579dc1eb0d0,
title = "有線電視產業市場動能與系統員工工作滿意度之關連性研究",
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keywords = "工作滿意度, 市場動能, 有線電視產業, 產業-市場-績效(S-C-P)模式, 媒體經濟學, Cable television industry, job satisfaction, market dynamics, media economics, S-C-P paradigm",
author = "陳, {炳宏(Ping-Hung Chen)}",
year = "2012",
language = "Chinese",
pages = "1--30",
journal = "Mass Communication Research",
issn = "1016-1007",
publisher = "政治大學新聞系",
number = "112",

}

TY - JOUR

T1 - 有線電視產業市場動能與系統員工工作滿意度之關連性研究

AU - 陳, 炳宏(Ping-Hung Chen)

PY - 2012

Y1 - 2012

N2 - 本研究以全台59家有線電視系統5,179位員工為研究對象,探討有線電視產業之市場動能因素(包括產權結構、資金來源、企業型態、市場類型、組織規模、與營業規模)與系統員工之工作滿意度的關聯性。研究結果發現,有線電視系統的企業型態、市場類型、營業規模,以及組織規模等,皆是影響系統員工工作滿意度的市場動能要素,其中又以企業型態為最重要,但資金來源與產權類型卻對系統員工的工作滿意度無顯著影響。

AB - 本研究以全台59家有線電視系統5,179位員工為研究對象,探討有線電視產業之市場動能因素(包括產權結構、資金來源、企業型態、市場類型、組織規模、與營業規模)與系統員工之工作滿意度的關聯性。研究結果發現,有線電視系統的企業型態、市場類型、營業規模,以及組織規模等,皆是影響系統員工工作滿意度的市場動能要素,其中又以企業型態為最重要,但資金來源與產權類型卻對系統員工的工作滿意度無顯著影響。

KW - 工作滿意度

KW - 市場動能

KW - 有線電視產業

KW - 產業-市場-績效(S-C-P)模式

KW - 媒體經濟學

KW - Cable television industry

KW - job satisfaction

KW - market dynamics

KW - media economics

KW - S-C-P paradigm

M3 - 文章

SP - 1

EP - 30

JO - Mass Communication Research

JF - Mass Communication Research

SN - 1016-1007

IS - 112

ER -