工作場所健康促進

盧 玉玫, 廖 珮利, 劉 潔心

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

隨著世界進入資訊化高科技時代,許多工作對於勞工的身心健康產生新的危害,健康促進計畫通常於學校、醫院、社區及工作場所等地方推動,其中,工作場所被視為是實施健康促進活動最具成本效益的地方,工作場所若能提供一個支持性的環境,能夠提供物理性、心理性、社會性的資源,及整體組織以全面性的思考模式,來保護並促進員工的健康,不僅可以降低員工缺勤率,更可提高企業生產力。
Original languageChinese
Pages (from-to)72-79
Number of pages8
Journal工業安全衛生
Issue number202
Publication statusPublished - 2006

Cite this

盧玉玫, 廖珮利, & 劉潔心 (2006). 工作場所健康促進. 工業安全衛生, (202), 72-79.

工作場所健康促進. / 盧玉玫; 廖珮利; 劉潔心.

In: 工業安全衛生, No. 202, 2006, p. 72-79.

Research output: Contribution to journalArticle

盧玉玫, 廖珮利 & 劉潔心 2006, '工作場所健康促進', 工業安全衛生, no. 202, pp. 72-79.
盧玉玫, 廖珮利, 劉潔心. 工作場所健康促進. 工業安全衛生. 2006;(202):72-79.
盧玉玫 ; 廖珮利 ; 劉潔心. / 工作場所健康促進. In: 工業安全衛生. 2006 ; No. 202. pp. 72-79.
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publisher = "社團法人中華民國工業安全衛生協會",
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TY - JOUR

T1 - 工作場所健康促進

AU - 盧, 玉玫

AU - 廖, 珮利

AU - 劉, 潔心

PY - 2006

Y1 - 2006

N2 - 隨著世界進入資訊化高科技時代,許多工作對於勞工的身心健康產生新的危害,健康促進計畫通常於學校、醫院、社區及工作場所等地方推動,其中,工作場所被視為是實施健康促進活動最具成本效益的地方,工作場所若能提供一個支持性的環境,能夠提供物理性、心理性、社會性的資源,及整體組織以全面性的思考模式,來保護並促進員工的健康,不僅可以降低員工缺勤率,更可提高企業生產力。

AB - 隨著世界進入資訊化高科技時代,許多工作對於勞工的身心健康產生新的危害,健康促進計畫通常於學校、醫院、社區及工作場所等地方推動,其中,工作場所被視為是實施健康促進活動最具成本效益的地方,工作場所若能提供一個支持性的環境,能夠提供物理性、心理性、社會性的資源,及整體組織以全面性的思考模式,來保護並促進員工的健康,不僅可以降低員工缺勤率,更可提高企業生產力。

M3 - 文章

SP - 72

EP - 79

JO - 工業安全衛生

JF - 工業安全衛生

SN - 1819-7302

IS - 202

ER -