中文版工作自我效能量表之修訂及應用於精神障礙者之信效度研究

李 書棻(Shu-Fen Lee), 吳 亭芳(Ting-Fang Wu), 張 自強(Tzyh-Chyang Chang), 林 幸台

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

目的:本研究之目的為編製「工作自我效能量表」並建立其對於精神障礙者之信效度。方法:本研究訪談北部兩家醫院之95位慢性精神障礙者,並以統計軟體SPSS17.0加以分析,以檢驗該量表之建構效度、內部一致性、再測信度以及同時效度。結果:(一)建構效度部分,以因素分析得到「職業準備技巧的信心」、「實際面臨工作及保護自我權益的信心」、「自我了解與社交技巧的信心」以及「求職技巧的信心」四大因素,解釋量達68.8%,顯示本量表建構效度佳。(二)各因素之Cronbach's α值在.91∼.95之間具備良好的內部一致性。(三)本研究經過兩週後針對30位個案再次施測,各題項相關係數在.980∼.996之間,顯示量表有良好的再測信度。(四)同時效度部分「工作自我效能量表」與「一般性自我效能量表的相關係數r=.484,可見本研究具有一定之同時效度。結論:「工作自我效能量表」應用於精神障礙者之評估具有良好的信、效度。未來的研究建議將此量表應用於不同診斷及障礙類別的個案,並建立其信、效度,以增進該量表的可用性。
Original languageChinese
Pages (from-to)84-93
Number of pages10
Journal臺灣職能治療研究與實務雜誌
Volume10
Issue number2
DOIs
Publication statusPublished - 2014

Cite this

中文版工作自我效能量表之修訂及應用於精神障礙者之信效度研究. / 李書棻(Shu-Fen Lee); 吳亭芳(Ting-Fang Wu); 張自強(Tzyh-Chyang Chang); 林幸台.

In: 臺灣職能治療研究與實務雜誌, Vol. 10, No. 2, 2014, p. 84-93.

Research output: Contribution to journalArticle

李書棻(Shu-Fen Lee) ; 吳亭芳(Ting-Fang Wu) ; 張自強(Tzyh-Chyang Chang) ; 林幸台. / 中文版工作自我效能量表之修訂及應用於精神障礙者之信效度研究. In: 臺灣職能治療研究與實務雜誌. 2014 ; Vol. 10, No. 2. pp. 84-93.
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TY - JOUR

T1 - 中文版工作自我效能量表之修訂及應用於精神障礙者之信效度研究

AU - 李, 書棻(Shu-Fen Lee)

AU - 吳, 亭芳(Ting-Fang Wu)

AU - 張, 自強(Tzyh-Chyang Chang)

AU - 林, 幸台

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - 目的:本研究之目的為編製「工作自我效能量表」並建立其對於精神障礙者之信效度。方法:本研究訪談北部兩家醫院之95位慢性精神障礙者,並以統計軟體SPSS17.0加以分析,以檢驗該量表之建構效度、內部一致性、再測信度以及同時效度。結果:(一)建構效度部分,以因素分析得到「職業準備技巧的信心」、「實際面臨工作及保護自我權益的信心」、「自我了解與社交技巧的信心」以及「求職技巧的信心」四大因素,解釋量達68.8%,顯示本量表建構效度佳。(二)各因素之Cronbach's α值在.91∼.95之間具備良好的內部一致性。(三)本研究經過兩週後針對30位個案再次施測,各題項相關係數在.980∼.996之間,顯示量表有良好的再測信度。(四)同時效度部分「工作自我效能量表」與「一般性自我效能量表的相關係數r=.484,可見本研究具有一定之同時效度。結論:「工作自我效能量表」應用於精神障礙者之評估具有良好的信、效度。未來的研究建議將此量表應用於不同診斷及障礙類別的個案,並建立其信、效度,以增進該量表的可用性。

AB - 目的:本研究之目的為編製「工作自我效能量表」並建立其對於精神障礙者之信效度。方法:本研究訪談北部兩家醫院之95位慢性精神障礙者,並以統計軟體SPSS17.0加以分析,以檢驗該量表之建構效度、內部一致性、再測信度以及同時效度。結果:(一)建構效度部分,以因素分析得到「職業準備技巧的信心」、「實際面臨工作及保護自我權益的信心」、「自我了解與社交技巧的信心」以及「求職技巧的信心」四大因素,解釋量達68.8%,顯示本量表建構效度佳。(二)各因素之Cronbach's α值在.91∼.95之間具備良好的內部一致性。(三)本研究經過兩週後針對30位個案再次施測,各題項相關係數在.980∼.996之間,顯示量表有良好的再測信度。(四)同時效度部分「工作自我效能量表」與「一般性自我效能量表的相關係數r=.484,可見本研究具有一定之同時效度。結論:「工作自我效能量表」應用於精神障礙者之評估具有良好的信、效度。未來的研究建議將此量表應用於不同診斷及障礙類別的個案,並建立其信、效度,以增進該量表的可用性。

KW - 精神障礙者

KW - 工作自我效能量表

KW - 就業

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KW - Persons with psychiatric disabilities

KW - Work-related self-efficacy scale

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KW - Reliability

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DO - 10.6534/jtotrp.2014.10

M3 - 文章

VL - 10

SP - 84

EP - 93

JO - 臺灣職能治療研究與實務雜誌

JF - 臺灣職能治療研究與實務雜誌

SN - 1819-7167

IS - 2

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