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Description
本研究提出一調節式中介模型來實證研究影響員工拒絕使用AI技術的影響因子,對於社會經濟層面的影響在於若能了解員工拒絕使用AI的原因,便能幫助企業發展相對應的策略來幫助企業提升導入AI的成功率,而AI的成功導入及廣泛運用若能成功提升組織績效,便能進而促進社會及經濟層面的成長,而對學術發展層面的影響,由於目前文獻對於使用者對AI的使用態度大多從消費者觀點來探討,對於員工端對AI的使用態度卻鮮少有實證性研究,因此本研究能彌補此研究缺口並提供學者未來在員工端使用AI工具相關的研究議題。
Status | Finished |
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Effective start/end date | 2022/08/01 → 2023/07/31 |