正向領導及其對餐旅業員工心理資本和幸福感的影響

本研究主要目的為瞭解正向領導及其對餐旅業員工心理資本和幸福感的影響，本研究結果相信將有助於對正向領導的瞭解，並發展出有效且可靠之正向領導策略，並提供實證資料來說明正向領導對餐旅業員工之心理資本與幸福感之影響程度。最後，新冠肺炎疫情將會繼續對餐旅業的營運造成影響，相信本研究結果可以幫助餐旅業在此困難時期利用正向領導策略來加強員工個人與團隊績效表現，創造正面工作環境來維持餐旅業正常營運。